اصول مشاوره

کتابی که در دست دارید مقدمه‌ای برای مشاوره و راهنمایی به‌خصوص در سازمان‌ها و موسسات و به کارکنان است. با آموزه‌های این کتاب می‌توانید هم مقدمات رشد خود را فراهم آورید و هم عاملی برای رشد دیگران باشید. در بخش اول با عنوان «آماده شدن برای راهنمایی کردن دیگران» دانسته‌های لازم برای شروع و اصولی را برای آن‌که یک فرد به‌لحاظ ذهنی بتواند به راهنمای قابل قبولی تبدیل شود، ارائه شده است. در بخش دوم با عنوان «درگیر شدن در فرآیند مشاوره و راهنمایی» نشانه‌های افرادی را که لازم است راهنمایی شوند و طریقه‌ی آماده‌سازیشان برای موفقیت و ایجاد فضای کاری مناسب بیان می‌شود. اگر رییس موسسه‌ای هستید و دغدغه‌ی رشد کارکانتان و تبدیل آن‌ها به نیروهایی کارآمدتر را دارید اما از طرفی با این ترس مواجه هستند که اگر از شما پیشی بگیرند، چه باید بکنید، بخش سوم این کتاب با عنوان «بالا بردن کارکنان» را مطالعه کنید. در بخشی از کتاب می‌خوانیم: «اغلب کسانی که خواهان موفقیت هستند فقط به خودشان می‌اندیشند و به دیگران کاری ندارند. بیشتر به این فکر می‌کنند که در این رهگذر چه چیزی عایدشان می‌شود ـ سمت، مقام، قدرت، حیثیت، پول و چیزهای دیگر. اما این راه موفق شدن نیست. برای اینکه موفق شوید باید چیزی به دیگران بدهید. همان‌طور که داگلاس لاوسون می‌گوید: «ما موقتا با توجه به آنچه به دستمان می‌رسد زندگی می‌کنیم، اما از طریق دادن چیزهایی به دیگران زندگی جاودانه پیدا می‌کنیم.» به همین دلیل لازم است که دیگران را به سطح بالاتری ارتقا دهیم. می‌توانیم این کار را در تمامی زمینه‌های زندگی خود انجام دهیم.» انتشارات «پیکان» کتاب حاضر را منتشر کرده است.